Vous êtes manager, dirigeante, entrepreneure :

Mesdames,

Prenez votre place

au travail.

Apprenez à leader votre business, vos équipes, vos projets avec confiance et sérénité sans vous épuiser

Vous avez envie de :

Vous sentir légitime et dire adieu à votre imposteur
Oser exprimer vos idées avec clarté et conviction
Vous affirmer et poser vos limites avec serenité
Réussir à prendre des décisions malgré la complexité
Vous affranchir du besoin d’approbation constant
Exprimer vos idées sans peur de vous tromper
Vous rendre visible sans vous minimiser
Assumer vos ambitions, valoriser vos réussites
Apprendre de vos échecs pour progresser
Comprendre vos peurs et savoir les dépasser
Vous faire confiance et écouter vos intuitions
Savoir gérer vos doutes et vous apaiser interieurement
Vous sentir aux manettes de votre carrière

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JE DECOUVRE LES AVIS 5★

Il est parfois difficile de prendre sa place au travail

et de leader avec confiance et sérénité sans s'épuiser

1) Vous manquez de confiance en vous

et vous doutez régulièrement de vous-même,

de vos décisions et de vos idées.

2) On ne vous a jamais appris à leader

donc vous ne savez pas comment faire et cela

vous effraie de prendre ce rôle de manager / décisionnaire

3) Le travail prend trop de place

et créé un déséquilibre de vie qui vous fatigue

mais vous ne savez pas comment faire autrement.

4) Vous n'êtes plus à votre place dans ce job

qui vous désaligne mais vous n'arrivez pas

pour autant à définir votre étape d'après

Ce qui impact votre bien-être et votre carrière !

⇨ Stress, agacement

⇨ Epuisement, burn-out

⇨ Hypersensibilité, irritabilité

⇨ Fatigue physique et mentale

⇨ Perte de sens et de motivation

⇨ Frustration de limiter son potentiel

⇨ Ras le bol de subir, de douter autant

⇨ Maladie, douleurs, insomnies

C'est rageant, je le sais... Je le comprends d'autant plus que je l'ai vécu moi aussi.

Et pour m'en sortir, j'ai appris : à m'affirmer et prendre ma place sans m'épuiser

Donc rassurez-vous :

Vous n'êtes pas seule à le ressentir.

Rares sont celles qui leadent et prennent leur place de manière innée.

Je veux apprendre à leader !

Pourquoi les femmes ne leadent-elles pas spontanément ?

Qu'est ce qui les empêchent de prendre leur place au travail ?

RAISON N°1

Parce que, la société éduque les femmes à ne pas être libres mais à rentrer dans des cases, à devenir de bonnes élèves, parfaites, dociles, soucieuses (d'abord) des autres et de leur jugement.

Ce qui les empêche de s'exprimer et d'être elles-mêmes alors qu'elles sont talentueuses

RAISON N°2

De fait on n'apprend pas aux femmes à s'affirmer, ni avoir confiance en elles. Ce qui renforce leur manque d'audace mais aussi ce sentiment d'illégitimité, d'infériorité et d'imposture.

Ce qui entrave leur performance alors qu'elles sont intelligentes et puissantes.

RAISON N°3

Parce qu'on ne leur donne pas (ni aux hommes d’ailleurs) des clés pour mieux comprendre leur intériorité : leurs émotions, leurs doutes, leurs peurs, leurs blocages, ni à les dépasser.

Ce qui réduit leur capacité à agir, à se lancer alors qu'elles sont courageuses et pleins de ressources.

RAISON N°4

Parce qu'on ne les forme pas à prendre des rôles de leader, on les cantonne à des rôles d'exécutantes ou de suiveuses en l'absence d'exemples inspirants.

Ce qui fait qu'elles ne développement pas des compétences essentielles comme celles de s'affirmer, de se vendre, de négocier alors qu'elles en ont les capacités.

Difficile dans ce contexte de prendre sa place

et s'affirmer sans s'épuiser n'est-ce pas ?

Car l'épuisement des femmes au travail est une réalité systémique, malheureusement largement répandue en France :54 % des cadres français ressentent un épuisement pro selon le BNET3,2 millions de salariés français (12 % de la pop active) exposés à un risque de burn-out.63 % des femmes cadres ressentent régulièrement un niveau de stress intense59 % des femmes cadres expriment un sentiment d'épuisement professionnel44 % des femmes salariées se déclarent en mauvaise santé psychologique (+4pts)25 % des femmes salariées ont souffert d'épuisement ou de burn-out (12 derniers mois)53 % des femmes salariées sont en détresse psychologique (17 % à un niveau élevé)+30 % d’augmentation des burnouts sévères en 2023Bref.Vous n'êtes pas seule à en souffrir et à vouloir en sortir !

Ce qui prouve que si vous ne le faites pas, ce n'est PAS

une question d'intelligence, de talent, de compétences ni de capacités

Loin de là.

C'est parce que personne ne vous a appris

Or ces compétences ne s'inventent pas.

Elles s'apprennent.

Et c'est la mission que je me suis donnée :

Vous rendre libre de prendre votre place et de piloter votre business, vos équipes et projets avec succès sans vous épuiser.

Pour vivre votre vie pro selon vos propres regles telle que vous le souhaitez,

Pour vivre votre vie pro telle que vous l'entendez, libre, sans peurs ni freins intérieurs pour vous freiner ni vous paralyser.

Et le terrain de jeu que j'ai choisi c'est le travail !

Car quitte à travailler 40 ans de sa vie autant que ce soit une source de kiffe, de plaisir, d'épanouissement, d'expression de soi non ?

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Qui est Eleanor ?

Je suis coach professionnelle certifiée : Spécialiste du leadership féminin, du bien-être et de la confiance en soi au travail.

Le travail peut être un puissant espace d'expression et de réalisation de soi, à condition de ne pas s’y perdre ni sacrifier son équilibre de vie ni sa santé.

Mon rôle ? Aider les femmes managers, dirigeantes, entrepreneures à prendre leur place au travail et à leader leur activité avec efficacité pour performer sans s'épuiser

Pour savoir comment j'en suis arrivée là, je vous invite à cliquer sur le bouton juste en dessous.

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